Baranjski vodovod počeo je primjenu novog modela poslovanja pod nazivom „KORAD“, odnosno skraćivanja radnog vremena djelatnicima na 6 sati i istodobno uveđenje dvosmjenskog rada od 7 do 19 sati. To znači kako će potrošači moći svoje usluge obavljati tijekom cijelog dana, a otvoreno je novih radnih mjesta na kojima će raditi zaposlenici na određeno. Direktor Vodovoda Damir Paulić tvrdi kako je osnovni cilj povećanje učinkovitosti, jer zaposlenicima ostavlja vremena za privatne poslove i da budu na usluzi cijeli dan korisnicima.
Svakodnevno smo bombardirani vijestima o visokoj stopi nezaposlenosti i sličnim problemima, ali konkretnog rješenja za sada nema. Razmislio sam o svemu i došao na ideju o dvanaestosatnom radnom vremenu, no podijeljenom na dvije osobe, pa bi svaka od njih, zapravo, na istom poslu radila po šest sati, ali efektivno, uz istu plaću, rekao je Paulić.
www.radio-baranja.hr